سامانه قدردانی سازمانی کلپ
راهکاری نوین برای تقویت فرهنگ شفافسازی، انگیزش و ارتباط انسانی در محیط کار است. این پلتفرم به کارکنان امکان میدهد.
راهکاری نوین برای تقویت فرهنگ شفافسازی، انگیزش و ارتباط انسانی در محیط کار است. این پلتفرم به کارکنان امکان میدهد تا با ارسال پیامهای قدردانی، بازخورد مثبت و تشویق رفتارهای همراستا با ارزشهای سازمان، در تقویت همکاری و روحیه تیمی نقش فعالی داشته باشند.با ایجاد فضای قدردانی دوسویه، سازمانها میتوانند مشارکت کارکنان را افزایش داده، عملکرد را بهبود بخشیده و فرهنگ سازمانی پویاتری بسازد.
ابزاری برای ایجاد فرهنگ قدردانی و تقویت پیوندهای تیمی
ثبت پیامهای قدردانی
امکان ارسال پیامهای قدردانی صمیمانه از همکارانو ایجاد فرهنگ تشکر و تقدیر در سازمان شما.
تبریک مناسبتهای خاص
جشن گرفتن مناسبتهای مهم مانند تولد، سالگرد حضور در شرکت و دستاوردها با پیامهای تبریک شخصی.
اهدای کلپ کارت
اهدای کارتهای هدیه بر مبنای ارزشهای محوری سازمان، تقویت رفتارهای مثبت و همسویی فرهنگی.
معرفی سفیران ارزشها
نمایش و برجسته سازی کارکنانی که نمونهای از ارزشهای سازمان شما هستند و الگویی برای دیگران.
باشگاه جوایز
سیستم جامع امتیازدهی که کارکنان میتوانند امتیازات تجمیع شده را برای جوایز و مزایای معنادار بازخرید کنند.
پروفایل اختصاصی کاربران
پروفایلهای کاربری اختصاصی که به همکاران کمک میکند تا بهتر با یکدیگر آشنا شوند و ارتباط تیمی قویتری بسازند.
ارزشهایی که کلپ برای سازمان خلق میکند
تحول در فرهنگ سازمانی از طریق سه محور اصلی ارزشآفرینی
تقویت ارتباط سازمانی
در قلب هر سازمان پویا، روابط انسانی سالم و ارتباطات مؤثر از اهمیت ویژه ای برخوردارند. پلتفرم کلپ محیطی را فراهم می آورد تا همکاران فراتر از ساختارهای رسمی، با یکدیگر وارد گفت و گوهای انسانی بر مبنای قدردانی شوند.با ارائه امکان ارسال پیام های قدردانی، تشویق های بین تیمی و بازخوردهای مثبت، ارتباطات بین افراد عمیق تر و روابط سازمانی صمیمانه تر می شود. این بستر، زمینه ساز همکاری های سازنده و شکل گیری تیم های منسجم است که در نهایت به ارتقاء کیفیت کار و افزایش رضایت شغلی منجر می شود.
مدیریت تجربه کارکنان
تجربه کاری افراد نتیجه تعاملات روزمره آنها با محیط، همکاران و ساختارهای سازمانی است. پلتفرم کلپ به مدیران این امکان را می دهد که با تحلیل داده های مربوط به ارتباطات و رفتارهای همکاران، به درک بهتری از فرهنگ سازمانی دست یابند و به بهبود آن کمک کنند. با کلپ، می توان به صورت مستند و مبتنی بر داده، نقاط قوت و نیازهای بهبود در تجربه کارکنان را شناسایی کرده و برای ایجاد یک محیط کار مثبت و انگیزه بخش اقدام کرد. این ابزار به مدیران کمک می کند تا بر اساس شواهد و اطلاعات، تصمیمات آگاهانه تری بگیرند و فضای کاری بهتری را فراهم کنند.
بهبود رفتار سازمانی
وجود فرهنگ بازخوردساز از ارکان اساسی بلوغ رفتاری هر سازمان به شمار می رود. پلتفرم کلپ با ارائه امکان ثبت، ارسال و مشاهده بازخوردهای مثبت و سازنده، بستر مناسبی برای تقویت رفتارهای مطلوب، کاهش تعارضات و ترویج الگوهای رفتاری مؤثر فراهم می کند. این ابزار به همکاران این امکان را می دهد که در فضایی ایمن و محترمانه، نگرش مثبت، قدردانی مستمر و مدیریت احساسات را تمرین کرده و نهادینه کنند. از این طریق، سازمان می تواند به سمت یک فرهنگ کاری مثبت و سازنده پیش برود.
سفر خود را به سوی مشارکت بهتر کارکنان و ارتباطات تیمی قویتر امروز آغاز کنید.
فرهنگ محیط کار خود را با تقدیر و قدردانی معنادار متحول کنید.